ЦЕЛЬ: научиться делать ставку на многообразие и мультикультурность как на обогащение

Наш недавно разработанный тренинг по многообразию поможет Вам исследовать личный опыт в общении с социальным и культурным многообразием в частной жизни, на рабочем месте, в публичных местах. При этом повышается способность к восприятию и пробуждается восприимчивость к различиям между людьми (гендер, возраст, культура, религия, мировоззрение, национальное и социальное происхождение, физические и ментальные способности). Открываются схемы перцепции и оценки других людей (социальные, институциональные, индивидуальные). При этом мы учимся определять различия и совпадения между различными группами, а также использовать совпадения для взаимопонимания и признавать различия. На этом тренинге Вы осознаете собственные границы толерантности и научитесь воспринимать совместную работу с людьми, которые являются «другими», как нечто обогащающее.

Целевая аудитория: сотрудники предприятий с «пестро смешанными» и мультикультурными командами, а также лица, которые хотят научиться использовать «многообразие» в частной жизни, на рабочем месте, в публичных местах в качестве обогащения для себя.

Содержание семинара:
• Восприятие различий в качестве обогащающего фактора
• Осознание собственных границ толерантности
• Ознакомление с различиями между людьми по отношению к их языку, традициям, общественным учреждениям, моделям поведения, ценностям, представлениям о вере и морали
• Определение различий и совпадений между различными группами
• Обучение использованию совпадений для взаимопонимания и принятию различий
• Формирование позиции эмпатии
• Допуск опыта столкновения с неизвестным
• Осознание собственных межкультурных границ толерантности

Методы: подача теоретической информации, стимулирующие рефераты, работа в малых группах, дискуссия с модерацией, индивидуальный самоанализ, обмен опытом с модерацией, презентации на пленуме.

Подведение итогов: сертификат VICCC – базовая межкультурная компетенция