ZIEL: Vielfalt und Multikulturalität als Bereicherung einsetzen lernen

Unser neuentwickeltes Diversity Training hilft Ihnen dabei, die persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der sozialen und kulturellen Vielfalt im Privatleben, am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum zu ergründen. Die Wahrnehmungsfähigkeit wird erhöht und Sensibilität in Bezug auf die Unterschiede zwischen den Menschen (Gender, Alter, Kultur, Religion, Weltanschauung, nationale und soziale Herkunft, körperliche und mentale Fähigkeiten) geweckt. Schemata der Perzeption und Einschätzung von anderen Menschen (soziale, institutionelle, individuelle) können entdeckt werden. Dabei lernen wir die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen unterschiedlichen Gruppen festzustellen sowie Gemeinsamkeiten für die Verständigung zu nützen und die Unterschiede zu akzeptieren. In diesem Training werden Sie sich eigener Toleranzgrenzen bewusst und lernen die Zusammenarbeit mit Menschen, die „anders“ sind, als etwas Bereicherndes zu erleben.

Zielgruppe: Mitarbeiter der Unternehmen mit „bunt gemischten“ und multikulturellen Teams sowie Personen, die es lernen wollen: die „Vielfalt“ im Privatleben, am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum als Bereicherung einzusetzen.

Seminarinhalte:
• Diversity als etwas Bereicherndes empfinden
• Sich eigener Toleranzgrenzen bewusst werden
• Unterschiede zwischen den Menschen im Bezug auf ihre Sprache, Traditionen,
gesellschaftlichen Institutionen, Verhaltensmuster, Werte, Glaubens- sowie
Moralvorstellungen kennen lernen
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen unterschiedlichen Gruppen feststellen
• Lernen, die Gemeinsamkeiten für die Verständigung zu nützen und die
Unterschiede zu akzeptieren
• Empathiehaltung bilden
• Fremdheitserfahrung zulassen
• Sich eigenen interkulturellen Toleranzgrenzen bewusst werden

Methoden: Theoretische Inputs, Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, moderierte Diskussion, Individuelle Reflexion, moderierter Erfahrungsaustausch, Präsentationen im Plenum.

Abschluss: VICCC Zertifikat – Interkulturelle Basiskompetenz.

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