МЕТА: навчитися робити ставку на різноманіття та мультикультурність як на збагачення

Наш нещодавно розроблений тренінг по різноманіттю допоможе Вам дослідити власний досвід у спілкуванні з соціальним та культурним різноманіттям у приватному житті, на робочому місці, у публічних місцях. При цьому підвищується здатність до сприйняття та пробуджується сприйнятливість до відмінностей між людьми (гендер, вік, культура, релігія, світогляд, національне і соціальне походження, фізичні та ментальні здібності). Відкриваються схеми перцепції та оцінки інших людей (соціальні, інституціональні, індивідуальні). При цьому ми вчимося визначати відмінності і збіги між різними групами, а також використовувати збіги для взаєморозуміння та визнавати відмінності. На цьому тренінгу Ви усвідомите власні межі толерантності та навчитесь сприймати спільну працю з людьми, які є «іншими», як те, що збагачує.

Цільова аудиторія: співробітники підприємств з «яскраво змішаними» та мультикультурними командами, а також особи, які хочуть навчитися використовувати «різноманіття» в приватному житті, на робочому місці, у публічних місцях як збагачення для себе.

Зміст семінару:
• Сприймання відмінностей у якості збагачуючого фактору
• Усвідомлення власних меж толерантності
• Ознайомлення з відмінностями між людьми щодо їх мови, традицій, громадських установ, моделей поведінки, цінностей, уявлень про віру та мораль
• Визначення відмінностей та збігів між різними групами
• Навчання використанню збігів для взаєморозуміння та прийняття відмінностей
• Формування позиції емпатії
• Допуск досвіду зустрічі з невідомим
• Усвідомлення власних міжкультурних меж толерантності

Методи: подача теоретичної інформації, стимулюючі реферати, робота в малих групах, дискусія з модерацією, індивідуальний самоаналіз, обмін досвідом з модерацією, презентації на пленумі.

Підведення підсумків: Сертифікат VICCC – базова міжкультурна компетенція